🧪 Les tests automatisés sont le seule manière abordable de contrôler la qualité d’un logiciel. Le manque de sérieux des managers et des développeurs à ce sujet sont la principale source de sous-performance des équipes de développement.
🧟 Cette conclusion audacieuse nous vient de deux chercheurs qui ont analysé les facteurs humains régissant la productivité et la qualité dans une équipe de développement.
⏰ Du côté des managers, le manque de sérieux est le principal frein à la mise en place de stratégies de test solides. La plupart ont bien été sensibilisés à l’intérêt théorique des tests, mais les passent au second plan lorsqu’une deadline est en vue.
🏫 Les développeurs, eux, manquent de formation. L’école ne leur apprend pas à tester efficacement et aucun employeur n’investit dans ces compétences qui sont chères sur le marché des formations. Ils testent sans méthodes reconnues, s’épuisent à la tâche et finissent par détester les tests.
SOURCE
Sanz, Luis Fernández and Sanjay Misra. “ Influence of Human Factors in Software Quality and Productivity. ” ICCSA (2011). DOI: 10.1007/978-3-642-21934-4_22
Enzo Sandré
DOIs: 10.1007/978-3-642-21934-4_22